Doe mee aan de Noaberdeal!

Vrijwilligerswerk is niet alleen een manier om iets te doen voor anderen, het kan je carrière ook een boost geven of de switch naar een andere functie makkelijker maken. Hoe? Dat vertellen hoogleraar Lucas Meijs en docent Bob Zoutenbier in het volgende artikel.

Grensoverschrijdend gedrag komt overal voor. Helaas ook binnen vrijwilligersorganisaties. Als organisatie wil je er alles aan doen om dit te voorkomen. Met het aanstellen van een externe vertrouwenspersoon geef je aan dat je dit onderwerp serieus neemt. Het is voor vrijwilligers en deelnemers fijn om iemand te hebben waar ze terecht kunnen met problemen en vragen. Wat kan een externe vertrouwenspersoon voor je organisatie betekenen? - Voorlichting geven over de aanpak van ongewenste omgangsvormen, ethische- of integriteitkwesties - Adviseren, informeren en inspireren van bestuur en medewerkers bij het voorkomen van ongewenst omgangsvormen, ethische- of integriteitskwesties - Risicofactoren in kaart brengen - Gedragscode samenstellen voor diverse doelgroepen - Vanuit het bovenstaande samen met het bestuur of leiding beleid ontwikkelen Verdere voordelen van een externe vertrouwenspersoon: - Onafhankelijk - Objectief - Heeft ervaring en kennis op dit gebied - Heeft geheimhoudingsplicht. Tenzij…. - Verzorgt de eerste opvang van klagers/melders - Bekijkt of een oplossing in de informele sfeer mogelijk is - Informeert het slachtoffer over andere mogelijkheden en eventuele consequenties Wil je je vereniging of organisatie een stukje veiliger maken? Neem dan contact op met het Vrijwilligerspunt Dalfsen en informeer naar de mogelijkheden. Een vertrouwenspersoon is (nog) niet verplicht, maar wel aan te raden!

Vrijwilligerswaardering 2022